4 formas de pedir AUMENTO DE SALÁRIO e AUMENTAR A RENDA

É comum que, ao longo de sua trajetória profissional, um indivíduo cinta a necessidade de aprender como solicitar um aumento de salário.

Em períodos de inflação elevada e perda do poder de compra, a remuneração atual pode não mais atender às necessidades financeiras. Nesse sentido, existe uma abordagem apropriada e timing ideal para fazer um pedido de aumento salarial. Simplesmente estar insatisfeito ou enfrentar dificuldades financeiras não são argumentos suficientes para justificar um eventual pedido desses.

Dilema entre os trabalhadores sobre o aumento de salário

Uma questão frequente entre os trabalhadores é determinar o momento adequado para solicitar um aumento de salário. Com isso, a especialista em recolocação profissional e CEO da Currículo Selecionado, Tamires Cruz, destaca que o pedido deve ser feito quando o colaborador dispõe de evidências de que sua remuneração atual não está alinhada com suas responsabilidades, carga de trabalho, mudanças em suas funções, um aumento significativo no desempenho, ou o cumprimento de metas estabelecidas.

Além disso, Paula Boarin, mentora de carreiras, acrescenta que o momento ideal é quando o trabalhador está entregando resultados excepcionais, com melhorias visíveis em indicadores e desempenho. 

Colocando em ação um plano com 4 ações para pedir o seu aumento

Pesquise sobre a remuneração

Para solicitar um aumento salarial de maneira eficaz, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a remuneração média para sua posição e experiência em sua localização geográfica. Utilize ferramentas online, como sites de emprego e relatórios de salários, para identificar uma faixa salarial justa com base nos níveis júnior, pleno e sênior.

Estabeleça um objetivo claro

Além disso, estabeleça um objetivo claro ao pedir o aumento. Determine a quantia exata desejada e considere como esse aumento pode impactar sua carreira a longo prazo, bem como o que você pode oferecer em troca, como projetos concluídos e resultados alcançados.

Escolha o momento adequado

Escolher o momento adequado para fazer o pedido também é crucial; evite períodos de crise financeira na empresa e agende a conversa em um momento em que seu chefe esteja receptivo.

Justifique seu pedido 

Preparar-se para justificar seu pedido é essencial, destacando suas realizações, responsabilidades adicionais e contribuições para a empresa. Seja direto e objetivo durante a conversa, começando com uma abordagem positiva e agradecendo pela oportunidade de trabalho. 

No entanto, evite fazer comparações com colegas de trabalho, a menos que ocupem a mesma função. Esteja aberto ao feedback e esteja ciente de que a decisão final pode não depender apenas do seu chefe imediato, então seja paciente durante o processo.

Evite justificar o aumento com questões pessoais

Trabalhadores a evitarem questões pessoais, como problemas financeiros ou familiares, e a não fazerem o pedido “cedo demais”, pois isso pode ser contraproducente. Tamires também enfatiza que é essencial ter bom senso em relação às entregas e evitar uma situação constrangedora.

Se um colaborador não se dedica ou apenas cumpre o básico, e há outros membros da equipe que se destacam com resultados superiores, o pedido de aumento pode ser negado. Para abordar essa questão delicada, é recomendado que, mesmo em caso de resposta negativa, o trabalhador continue focando em seu trabalho, entregando resultados e buscando novos argumentos ou o momento mais apropriado para fazer o pedido novamente.