4 formas de pedir AUMENTO DE SALÁRIO e AUMENTAR A RENDA
É comum que, ao longo de sua trajetória profissional, um indivíduo cinta a necessidade de aprender como solicitar um aumento de salário.
Em períodos de inflação elevada e perda do poder de compra, a remuneração atual pode não mais atender às necessidades financeiras. Nesse sentido, existe uma abordagem apropriada e timing ideal para fazer um pedido de aumento salarial. Simplesmente estar insatisfeito ou enfrentar dificuldades financeiras não são argumentos suficientes para justificar um eventual pedido desses.
![](https://nossobanco.digital/wp-content/uploads/2023/08/EMPRESTIMO-COM-DESCONTO-NA-FOLHA-aprenda-como-conseguir-o-seu.jpg)
Dilema entre os trabalhadores sobre o aumento de salário
Uma questão frequente entre os trabalhadores é determinar o momento adequado para solicitar um aumento de salário. Com isso, a especialista em recolocação profissional e CEO da Currículo Selecionado, Tamires Cruz, destaca que o pedido deve ser feito quando o colaborador dispõe de evidências de que sua remuneração atual não está alinhada com suas responsabilidades, carga de trabalho, mudanças em suas funções, um aumento significativo no desempenho, ou o cumprimento de metas estabelecidas.
Além disso, Paula Boarin, mentora de carreiras, acrescenta que o momento ideal é quando o trabalhador está entregando resultados excepcionais, com melhorias visíveis em indicadores e desempenho.
Colocando em ação um plano com 4 ações para pedir o seu aumento
Pesquise sobre a remuneração
Para solicitar um aumento salarial de maneira eficaz, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a remuneração média para sua posição e experiência em sua localização geográfica. Utilize ferramentas online, como sites de emprego e relatórios de salários, para identificar uma faixa salarial justa com base nos níveis júnior, pleno e sênior.
Estabeleça um objetivo claro
Além disso, estabeleça um objetivo claro ao pedir o aumento. Determine a quantia exata desejada e considere como esse aumento pode impactar sua carreira a longo prazo, bem como o que você pode oferecer em troca, como projetos concluídos e resultados alcançados.
Escolha o momento adequado
Escolher o momento adequado para fazer o pedido também é crucial; evite períodos de crise financeira na empresa e agende a conversa em um momento em que seu chefe esteja receptivo.
Justifique seu pedido
Preparar-se para justificar seu pedido é essencial, destacando suas realizações, responsabilidades adicionais e contribuições para a empresa. Seja direto e objetivo durante a conversa, começando com uma abordagem positiva e agradecendo pela oportunidade de trabalho.
No entanto, evite fazer comparações com colegas de trabalho, a menos que ocupem a mesma função. Esteja aberto ao feedback e esteja ciente de que a decisão final pode não depender apenas do seu chefe imediato, então seja paciente durante o processo.
Evite justificar o aumento com questões pessoais
Trabalhadores a evitarem questões pessoais, como problemas financeiros ou familiares, e a não fazerem o pedido “cedo demais”, pois isso pode ser contraproducente. Tamires também enfatiza que é essencial ter bom senso em relação às entregas e evitar uma situação constrangedora.
Se um colaborador não se dedica ou apenas cumpre o básico, e há outros membros da equipe que se destacam com resultados superiores, o pedido de aumento pode ser negado. Para abordar essa questão delicada, é recomendado que, mesmo em caso de resposta negativa, o trabalhador continue focando em seu trabalho, entregando resultados e buscando novos argumentos ou o momento mais apropriado para fazer o pedido novamente.