HOME OFFICE X PRESENCIAL: qual o MELHOR jeito de trabalhar?
Por meio do trabalho, conquistamos autonomia e independência, desenvolvemos novas competências e alcançamos metas pessoais e profissionais.
O trabalho desempenha um papel fundamental em nossas vidas, ao ir além de prover sustento financeiro. Ele oferece uma sensação de propósito e realização pessoal, permitindo que expressemos nossas habilidades e talentos ao trabalhar. Além disso, o trabalho proporciona a oportunidade de interagir com outros indivíduos, formar conexões significativas e contribuir para o bem-estar da sociedade.
A disputa entre trabalhar remotamente e presencial
De um lado, encontramos aqueles indivíduos que prezam pelo conforto de trabalhar em casa, evitando o trânsito e conseguindo equilibrar melhor a vida pessoal e profissional. Por outro lado, há um grupo, frequentemente representado pela liderança, que argumenta que a produtividade, a interação e o engajamento são maiores no ambiente físico.
Essas duas perspectivas geram uma divergência não apenas em opiniões sobre o melhor regime de trabalho, mas também uma disputa. Cada lado puxa fortemente a corda, esperando que o outro se junte a eles e ponha fim à competição.
Infelizmente, em meio a essa tensão, uma cultura de trabalho saudável dificilmente pode ser mantida. A corda inevitavelmente arrebenta, prejudicando não apenas o lado mais fraco, mas ambos os grupos. Nesse embate, não é possível construir um ambiente de trabalho positivo e alcançar resultados favoráveis. Qualquer mudança que surja dessa disputa será percebida como uma demonstração de força e uma imposição.
Conciliando interesses e superando a disputa
O conflito sobre qual regime de trabalho é o melhor é problemático por si só, mostrando que, apesar de termos vivido tempos difíceis durante a pandemia, ainda não aprendemos a dialogar. Por que utilizar pesquisas como armas para sustentar argumentos? Por que buscar dados incessantemente para provar que estamos certos e o outro lado errado?
A verdade é que não existe uma única abordagem para engajar as pessoas, liderar ou criar conexões. Há diversas formas que se adéquam a diferentes necessidades. E o melhor é que essas abordagens podem ser combinadas. Portanto, em vez de continuar nesse cabo de guerra, medindo força e buscando uma vitória final, o conselho é compreender como conciliar os interesses divergentes.
Desvendando as perspectivas
É fundamental que ambos os lados entendam os argumentos uns dos outros. Então dai que vêm as questões. Por que as pessoas que defendem o trabalho remoto valorizam tanto esse formato? O que ele proporciona que o trabalho presencial não oferece? Quais são as vantagens e desvantagens desse modelo para elas e para o negócio?
Por outro lado, o grupo que valoriza o trabalho presencial também possui seus argumentos. O que eles veem de positivo e negativo nesse tipo de interação? Como esse modelo contribui para as pessoas e para a empresa?
É importante reconhecer que temos viés inconsciente, e em vez de basear nossas respostas em estereótipos e crenças, devemos buscar compreender melhor. Portanto, promova diálogos sobre o tema, coloque questões, esclareça dúvidas e, acima de tudo, demonstre empatia ao ouvir.
Diferentes necessidades no ambiente de trabalho
Pode ser que para você, associar o trabalho remoto a maior produtividade não faça sentido, mas para alguém que precisa de concentração, esse sistema pode ser mais eficiente do que o ambiente agitado do escritório. Por outro lado, você pode ter facilidade para aprender à distância, enquanto outras pessoas precisam da interação presencial para desenvolver novas competências e aprimorar seu conhecimento.
É óbvio que não somos todos iguais e temos necessidades diferentes. No entanto, em meio a essa discussão, é crucial lembrar disso e perceber que é possível, e até mesmo saudável, conciliar as diferenças.
Ao invés de se prender a certezas e posições inegociáveis, que tal abdicar delas? É através desse entendimento mútuo e da busca por um equilíbrio que poderemos encontrar soluções eficazes para a empresa e satisfação para todos os profissionais, sendo eles home office ou presencial.
