Siga estas TRÊS REGRAS para ter sucesso na carreira
Avançar na carreira e ter reconhecimento é seu objetivo profissional? Siga estas três regras para ter sucesso na carreira.
Após se formar na faculdade e conseguir um emprego, a próxima preocupação imediata de todos é sobre como progredir na carreira. Desse modo, o avanço na carreira e o reconhecimento estão na lista de objetivos de todos. Mas o que diferencia os profissionais excepcionais? Vejamos abaixo.
Três regras para o sucesso na carreira
Existem centenas de habilidades disponíveis e muitos caminhos alternativos para o sucesso, dependendo da carreira que o profissional escolher e da abordagem que melhor funcione. Porém, existem três regras de ouro que definem os profissionais.
Líderes devem ter planejamento sucessório
Ser um excelente profissional exige trabalhar em duas esferas muito diferentes, mas conectadas; esferas de indivíduos e organizações. Há muita sobreposição, afinal as organizações sã0 compostas por pessoas, mas a maneira como um profissional de sucesso aborda uma preocupação organizacional não é a mesma que abordaria uma preocupação proveniente de um indivíduo.
O planejamento de sucessão é um exemplo disso, sendo uma das ações mais estratégicas que um profissional de sucesso ode realizar. Trata-se de uma parte vital da liderança eficaz que envolve identificar, desenvolver e reter futuros líderes na organização.
Além disso, o planejamento de sucessão é importante porque reduz os riscos associados às transições de liderança, preserva a continuidade e protege informações e objetivos críticos para a missão.
Entenda que o outro é diferente
Um dos desafios mais comuns dos profissionais de sucesso é entender a ideia de tratamento justo versus tratamento igual. Desse modo, é importante identificar que os demais funcionários não são todos iguais, cada um deles tem seus próprios conjuntos de habilidades e ambientes únicos nos quais prosperam e devem ser nutridos de acordo.
Por essa razão, os profissionais de sucesso buscam conhecer os demais funcionários e pensar em seu tipo de personalidade e em como eles trabalham melhor com base em seu desempenho e tendências. Como resultado, isto leva a equipes mais organizadas e com melhor trabalho, criando novos níveis de produtividade e sinergia entre uma organização.
Aprender sobre pessoas
Um profissional de sucesso considera o desenvolvimento saudável na percepção do indivíduo. Em outras palavras, significa permitir que os colegas de trabalho funcionem como seres humanos em vez de recursos humanos.
Exemplo disso são as descrições de funções. Embora possam definir muito bem o quadro operacional, muitas vezes podem dificultar o desenvolvimento organizacional. Desse modo, saber articular a competência individual e os objetivos de desenvolvimento pessoal constituem o impulso para a harmonia e estabelecimento de metas.
Em suma, a habilidade de compreender que cada ser humano tem seu conjunto único de necessidades, e, portanto, a personalização é sempre um fator mais importante de satisfação no trabalho do que estabelecer e seguir padrões, trata-se de um dos pontos cruciais para o desenvolvimento de um profissional de sucesso.
Atingindo a excelência profissional
Existem centenas de regras e conselhos alternativos que o levarão ao crescimento e ao sucesso durante sua carreira. Sempre escolha cuidadosamente a abordagem que funciona melhor para você. Haverá características comuns que definirão o sucesso na carreira e regras transformadas em hábitos que você pode seguir diariamente.
Dar uma olhada nas regras acima ajudará a criar seu sucesso. Adotá-los como rotina diária irá compor um conjunto totalmente novo de habilidades que lhe proporcionará os resultados que você busca ao longo do tempo.
