CLT X PJ: Qual vale mais a pena para você?
Confira qual modalidade de contrato empregatício é mais vantajosa para cada tipo de trabalhador, levando fatores como segurança financeira nesta análise.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) completou, em 1º de maio, 80 anos. Desde sua implementação, já houveram algumas mudanças que flexibilizam a relação entre trabalhador e empregador. Nesse sentido, a CLT garante alguns benefícios para que o trabalhador tenha a devida segurança financeira no exercício das funções e após ter sido demitido. Contudo, um modelo de trabalho que vem ganhando popularidade nos últimos é o PJ, em que muitos dizem ser mais lucrativo. Iremos fazer uma comparação e indicar qual modelo é mais vantajoso para você, confira!
Quais as diferenças entre CLT e PJ?
A Pessoa Jurídica é, basicamente, uma empresa contratada através de um contrato particular. Qualquer pessoa física pode se tornar uma pessoa jurídica, devendo cumprir com alguns trâmites burocráticos para isso. Por não estar sob o regime da CLT, o profissional contratado como PJ possui autonomia no desempenho de suas atividades, horário e etc.
Por outro lado, o profissional CLT, também chamado de celetista, é o trabalhador que a contratação foi realizada sobre o regime da Consolidação das Leis do Trabalho. Sendo assim, diferente da PJ, ele tem direito a férias, 13º salário, INSS, depósito do FGTS. Este modelo garante mais segurança ao trabalhador, dado que está amparado por lei, algo que não ocorre para os trabalhadores PJ.
Algumas empresas optam por realizar contratações de trabalhadores por modelo de PJ pelo motivo de diminuir custos na folha salarial, dado que não existe o pagamento de benefícios. Contudo, não necessariamente PJs não irão receber 13º salário e ter acesso à férias, algumas empresas já preveem isso para seus trabalhadores não celetistas, embora não seja um direito previsto. Não necessariamente o não recebimento de benefícios representa um problema, tudo dependerá do salário a ser recebido como PJ.
Qual dos modelos vale mais a pena?
A melhor respostas para esta pergunta é: depende. Embora seja uma grande dúvida de diversos profissionais, cada um dos modelos pode mais vantajoso para cada tipo de perfil do trabalhador, tudo irá depender do que ele está procurando para sua atividade profissional. Por exemplo, se ele procura maior estabilidade, ainda que tenha mais descontos e maior subordinação, a CLT será mais vantajosa, visto que garante todos os direitos ao empregado.
Contudo, aqueles que procuram maior autonomia no dia a dia, sem obrigações com horários ou escalas de trabalho, o modelo de Pessoa Jurídica certamente será o mais vantajoso. Além disso, a partir de um determinado salário, este modelo acaba sendo mais vantajoso, principalmente após este salário compensar os ganhos de benefícios. Mas é importante ter em mente que este modelo não garante qualquer direito trabalhista.
O profissional PJ pode ganhar muito mais que um trabalhador CLT, dado que sua autonomia permite ele aceitar diversos trabalhos ao mesmo tempo, não se limitando ao salário fixo concedido pelo regime de CLT. Sendo assim, ao analisar em qual modelo pretende trabalhar, é necessário levar em consideração as informações citadas para, assim, tomar a melhor decisão e ter a melhor segurança financeira possível ao exercer suas atividades profissionais.
